L’Union des Professionnels des Médias du Bénin (UPMB) a réagi à l’annonce du licenciement de plusieurs agents de la Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB). Dans un communiqué publié le 13 mai 2026 et signé par son président, Hervé Prudence Hessou, l’organisation dit avoir appris « avec consternation » la remise des premières lettres de licenciement à certains employés du média public.

Selon les informations évoquées par les responsables syndicaux, cette opération entre dans le cadre d’un vaste programme de réformes administratives susceptible d’entraîner le départ de 169 agents de la SRTB.

L’UPMB estime que, malgré les objectifs affichés de réorganisation et d’amélioration de la gestion des ressources humaines, cette décision pourrait avoir de lourdes répercussions sociales sur les travailleurs concernés et leurs familles. L’organisation attire notamment l’attention sur les conséquences économiques, psychologiques et émotionnelles que pourraient engendrer ces licenciements dans un contexte marqué par les difficultés d’accès à l’emploi.

Face à cette situation, l’Union des Professionnels des Médias du Bénin appelle l’État béninois, propriétaire de la SRTB, à faire preuve de responsabilité sociale dans la mise en œuvre de cette réforme.

Dans son communiqué, l’UPMB a également exprimé sa solidarité envers les agents touchés par ces mesures et invite les autorités ainsi que les dirigeants de la société à privilégier une démarche plus humaine, accompagnée de dispositifs de soutien adaptés aux travailleurs concernés.

L’organisation indique enfin suivre avec attention l’évolution de ce dossier qu’elle considère comme préoccupant pour le secteur des médias au Bénin.

Un changement majeur se profile au sommet de la Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB).

D’après les informations rapportées par Canal 3 Bénin, la Directrice générale Angela Aquereburu Rabatel s’apprêterait à quitter ses fonctions.

Son passage à la tête de l’audiovisuel public béninois prendrait ainsi fin plus tôt que prévu.

Votre journal Lanatayaise suit cette actualité de prêt pour vous.

Le climat est tendu à la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB). Alors que des vagues de licenciements et de mises à la retraite anticipée frappent l’ex-ORTB, le gouvernement de Patrice Talon est sorti de sa réserve pour défendre une « nécessité de gestion ».

Interrogé le 25 février 2026 lors d’un déplacement dans le Nord, le porte-parole du gouvernement, Wilfried Léandre Houngbédji, a balayé les critiques en invoquant la réalité économique des entreprises. Dans un premier temps, il évoque un ajustement structurel (Pour l’exécutif, une entreprise publique doit pouvoir s’adapter (licenciements économiques, fins de contrats pour insuffisance de travail). En suite une optimisation (Ces départs visent, selon ses mots, à permettre à « la maison de respirer » et enfin un autonomie de gestion (La décision est présentée comme un choix managérial interne à la SRTB pour garantir sa viabilité).

Cette lecture n’est pas partagée par les partenaires sociaux. Les centrales syndicales sont montées au créneau via un communiqué officiel demandant :

• L’arrêt immédiat du processus de licenciement.
• L’ouverture d’un dialogue approfondi entre la direction et les représentants du personnel.

Le malaise repose sur une procédure déjà bien entamée. Plusieurs agents ont déjà reçu leurs notifications de retraite anticipée, avec un départ effectif prévu dès la fin de ce mois de février.

La SRTB, entité regroupant l’audiovisuel public béninois depuis fin 2023, engage une phase de décompression de ses effectifs : il s’agit de la mise à la retraite d’office pour les agents de plus de 55 ans.

Cette opération, qui touche environ 30 collaborateurs, suscite de vives interrogations sur les critères de sélection et l’avenir des chaînes et stations radio du groupe. À ce stade, la direction de la SRTB est attendue pour apporter des éclaircissements sur cette stratégie de gestion des ressources humaines qui semble avoir surpris les partenaires sociaux.