Inclusion socio-professionnelle au Bénin : plus de 50 personnes handicapées intégrées dans la fonction publique

L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap progresse au Bénin. Depuis l’entrée en vigueur des décrets d’application de la loi de 2017 relative à la protection et à la promotion de leurs droits, plus d’une cinquantaine de personnes handicapées ont été recrutées dans l’administration publique.

« Depuis 2023, nous avons déjà plus de 50 personnes handicapées qui ont été recrutées dans la fonction publique, dans différents ministères », a indiqué Marcel Candide Hinvy, secrétaire général du Réseau des associations des personnes handicapées du Littoral.

Selon lui, ces recrutements concernent aussi bien des hommes que des femmes, traduisant une avancée notable en matière d’inclusion socio-professionnelle.

Adoptée le 29 septembre 2017, la loi n°2017-06 prévoit un quota de 5 % réservé aux personnes handicapées lors des concours de recrutement dans la fonction publique. Sa mise en œuvre a été renforcée par cinq décrets signés le 23 juin 2023 par le président Patrice Talon. Ces textes mettent notamment l’accent sur l’insertion des étudiants, des jeunes diplômés et des entrepreneurs en situation de handicap.

Pour Marcel Candide Hinvy, l’enjeu reste désormais de rendre effectif ce dispositif. « Il faut que la carte d’égalité des chances, qui accorde un pourcentage aux personnes handicapées, soit une réalité et que l’insertion socio-professionnelle soit véritablement appliquée », a-t-il insisté.

Tout en saluant les efforts déjà engagés, il estime que la dynamique actuelle est encourageante. « Nous sommes convaincus que le gouvernement est sur une bonne lancée, avec de nombreuses actions qui s’inscrivent dans ses programmes », a-t-il ajouté.

Le responsable associatif a par ailleurs appelé les organisations œuvrant dans le domaine du handicap à se structurer davantage. Il les invite à se conformer aux exigences administratives afin d’obtenir les reconnaissances officielles nécessaires pour mieux accompagner les bénéficiaires.

Ces avancées traduisent une volonté progressive de renforcer l’égalité des chances et de favoriser une participation plus active des personnes handicapées au développement national.